En HIT llevamos varios años predicando que las personas que trabajan felices son personas mas productivas y este año hemos podido colaborar con varias empresas, sobretodo multinacionales ofreciéndoles programas de mejora de la salud laboral, de alimentación, jornadas lúdicas, actividades y dinámicas de trabajo en equipo, desarrollo de la creatividad y de habilidades y competencias a través de deporte y hábitos saludables, en la imagen del blog os mostramos a Pilar Perez, educadora para la salud en HIT, haciendo una jornada sobre creatividad con comida para uno de nuestros clientes.
Se trata de una empresas wellness, y qué es una empresa wellness/saludable? Este concepto emerge en un entorno laboral en el cual todos los trabajadores confluyen en un proceso de mejora para promover la salud y el bienestar de las personas que allí trabajan.
La primera definición clara que se tiene de empresa saludable fue la propuesta de Parkinson y Cols en 1982 combinando actividades que dieran como resultado reforzar saludablemente a sus trabajadores y también a sus familias, mas tarde, en 1997 distintos institutos de distintas nacionalidades formaron la red europea para la promoción de la salud en el trabajo con la máxima “Los esfuerzos de los empresarios, los trabajadores y la sociedad para mejorar la salud y el bienestar de las personas en el lugar de trabajo”
En Hit Compa
ny somos conscientes de que desde luego a de ser la dirección la que se haga cargo de iniciar promocionando e impulsando estas acciones y después transmitirlas a sus directivos y a toda la organización, nosotros llevamos 5 años diseñando programas e implementando este tipo de actividades para nuestros clientes.
La implementación comienza con un diagnóstico de situación inicial, colaborando con los departamentos de RRHH y con los responsables de las diferentes áreas, planificando las acciones paulatinamente y conociendo profundamente todas las situaciones de la organización, así con todos los equipos de trabajo de todos los departamentos para llegar a la implementación. A partir de ahí nuestro equipo comienza a desarrollar acciones creativas que nos permitan trabajar desde diferentes ángulos y ofrecerles a nuestros clientes soluciones innovadoras en el desarrollo y gestión de sus equipos siempre con un lema, “la salud de los trabajadores refleja la salud de la organización”
Lucia Barrachina (Dtor Proyectos HIT)
