Hace ya algunas semanas insertamos un artículo sobre Mediación Laboral en el que os explicaba las ventajas que tiene la mediación sobre otros métodos para la solución de conflictos, cada vez mas las empresas y las personas descubren que a través de la comunicación y de la busqueda de soluciones se puede conseguir llegar a un acuerdo que sea en parte, beneficioso para todos.
En el artículo La solución a los conflictos laborales , HIT es una consultoría especializada en la Gestión de RRHH e incorpora la Mediación Laboral en su oferta de servicios a sus clientes ya que la mediación laboral es un proceso voluntario y flexible que se desarrolla en un ambiente de respeto mutuo cuyo objetivo es resolver los conflictos laborales dentro de una empresa, proceso que tiene muchísimo exito y que resuelve los conflictos desde el respeto y la atención a las partes del proceso en el que participan un mediador del equipo de HIT, el trabajador o trabajadores afectados y el empleador o su representante en la organización y juntos buscan solucionar los conflictos surgidos y mejorar la comunicación.
Para ayudaros a comprender mejor el proceso y sus fases os enlazamos el video de Marta Vives, abogada y mediadora donde nos explica mucho mas sobre la Mediación, como se realiza y los beneficios que conlleva. Esperamos que esta información os haya resultado útil y quedamos a vuestra disposición para solucionaros las dudas que tengáis y para ayudaros en lo que necesitéis.
Lucía Barrachina (Dtor Proyectos RRHH en HIT)
