Los programas de formación que van acompañados por sesiones de Outdoor Training tienen el objetivo de lograr que se desarrollen habilidades realizando actividades por equipos, juegos y dinámicas con la intención de que estas competencias sean después trasladadas al ámbito profesional con el objetivo de aprender a través de la propia experiencia.
Creo que estas actividades son muy efectivas ya que se pueden llevar a cabo en un entorno natural, fuera del laboral, donde los participantes puedan desligarse del rol que tienen en su trabajo y donde se puedan establecer vínculos y nexos que a veces en el día a día laboral son difíciles de alcanzar, además son actividades muy útiles para desarrollar liderazgo, capacidad de organización y toma de decisiones, trabajo en equipo, comunicación, vinculación, pertenencia a la organización siempre que estén diseñadas dentro de un programa formativo y vinculadas a unos objetivos.
Para que estas propuestas sean realmente útiles, los programas de formación deben ser personalizados y tienen que tener en cuenta las necesidades del cliente, si bien es cierto que dentro de estas actividades incluimos rappel, construcción de embarcaciones, master chef, remo, futbol, cross fit… todas ellas deben realizarse dirigidas y monitorizadas no solo por profesionales de la actividad que se haya elegido sino por un experto en gestión de equipos y desarrollo de competencias, os garantizo que esta es la diferencia entre irnos de “excursión” con los compañeros de trabajo o desarrollar competencias a través de una actividad dirigida fuera del entorno laboral, esto último es outdoor traininng, lo que una consultoría especializada en la gestión de equipos te puede ofrecer, lo primero lo puedes contratar directamente o contar con una empresa de eventos, pero perderás una valiosa oportunidad para utilizar la actividad para:
– Fomentar la cohesión de equipos
– Mejorar la comunicación de toda la organización
– Reforzar actitud proactiva y el trabajo en equipo
– Aumentar la motivación
– Transmitir la cultura de la organización
Como ves, tienes la oportunidad de ofrecer a tu equipo una forma dinámica y divertida de aprender nuevas competencias, desarrollar y transmitir cultura empresarial y sentimiento de pertenencia, aprovéchalo dejándote asesorar por expertos en Desarrollo de Personas y Talento.
Lucia Barrachina (Dtor Proyectos RRHH)
